Vacatures
Juridisch
- MededingingsrechtAdvocaat medewerker
- Civiel (proces)rechtAdvocaat medewerker
- Europees- en mededingingsrechtAdvocaat medewerker Europees recht
- OndernemingsrechtAdvocaat medewerker Litigation
- Ruimte en milieuAdvocaat medewerker Omgevingsrecht
- BestuursrechtAdvocaat(-stagiaire)
- OndernemingsrechtAdvocaat(-stagiaire) Corporate/M&A
- CassatieAdvocaat-stagiaire
- StrafrechtAdvocaat-stagiaire
- Innovation, Privacy and TechnologyAdvocaat-stagiaire IT-recht
- Alle sectiesStudent-stage
Open sollicitatie
Hebben wij op dit moment geen (passende) vacature voor je? Vul dan je gegevens in via een open sollicitatie, want wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde, talentvolle mensen.
Open sollicitatie
Procedure
Bij Pels Rijcken verloopt solliciteren via een vaste procedure. Hierdoor weet je precies waar je aan toe bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit:
selectie
Schriftelijke selectie door onze recruiters.
Binnen tien dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een online assessment.
Binnen tien dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een online assessment.
eerste gesprek
Het eerste gesprek wordt gevoerd met twee advocaten en een recruiter.
tweede gesprek
Het tweede gesprek bestaat uit het maken van een casus op kantoor, gevolgd door een gesprek met twee advocaten en de beoogde patroon.
en verder?
Binnen vijf dagen na het tweede gesprek hoor je of we je een aanbod doen. Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats. Klik hier voor meer informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Als advocaat profiteer je bij Pels Rijcken van goede arbeidsvoorwaarden en een salaris met vaste groeimomenten.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Denk aan een dertiende maand, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, vijfentwintig vakantiedagen, collectieve pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
En natuurlijk 'De Verrijcking', ons interne opleidingsprogramma dat je hele carrière blijft doorgaan. Wij zijn één van de weinige kantoren die zo'n uitgebreid programma op maat biedt.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Denk aan een dertiende maand, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, vijfentwintig vakantiedagen, collectieve pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
En natuurlijk 'De Verrijcking', ons interne opleidingsprogramma dat je hele carrière blijft doorgaan. Wij zijn één van de weinige kantoren die zo'n uitgebreid programma op maat biedt.
